La formation Recruter vise à former les professionnels du recrutement aux meilleures pratiques et techniques pour mener un entretien de recrutement efficace. Le programme de la formation comprend les 8 étapes commentées de l’entretien de recrutement, à savoir : préparer, accueillir, cadrer, présenter, enquêter, présenter l’entreprise et le poste, conclure et synthétiser.

Les participants apprendront à préparer l’entretien en identifiant les compétences requises pour le poste, à accueillir les candidats de manière professionnelle, à cadrer l’entretien pour clarifier les attentes mutuelles et à présenter l’entreprise et le poste. Ils apprendront également à mener une enquête approfondie pour évaluer les compétences et l’expérience du candidat, à conclure l’entretien en fournissant des informations claires sur les prochaines étapes et à synthétiser les informations recueillies pour prendre une décision éclairée.

Programme de la formation

1. Les 8 étapes commentées de l’entretien de recrutement
• Préparer
• Accueillir
• Cadrer
• Présentation
• Enquête
• L’entreprise et le poste
• Conclusion
• Synthèse