La formation « Recruter et intégrer un nouveau collaborateur » est destinée aux managers et responsables RH souhaitant acquérir les compétences nécessaires pour mener un processus de recrutement et d’intégration efficace.

Le programme de la formation est divisé en deux parties. La première partie traite des erreurs courantes commises lors des entretiens d’embauche et propose des outils pour les éviter. Les sujets abordés incluent le premier accueil, le premier jour du nouvel employé, la gestion des bruits de couloir, la négociation salariale, l’entretien de cadrage et l’accompagnement du nouvel employé.

La deuxième partie de la formation propose un teaser pour donner un aperçu de la formation, ainsi que des conseils pratiques pour recruter et intégrer un nouveau collaborateur de manière efficace.

Programme de la formation

. Entretien erreur
• Premier accueil
• Premier jour
• Bruits de couloir
• Négociation salariale
• Entretien de cadrage
• Accompagnement
2. Teaser