La formation « Adapter son style de management avec l’analyse transactionnelle » se concentre sur l’utilisation de l’Analyse Transactionnelle (AT) pour adapter le style de management aux besoins individuels des collaborateurs. Les participants apprendront les principes fondamentaux de l’AT, y compris les concepts de transactions, de positions de vie et de scénarios de vie.

La formation se concentre sur les six styles de management de l’AT et fournit des stratégies pour manager efficacement les collaborateurs autonomes, démobilisés, assistés et adultes. Les participants apprendront également les besoins des collaborateurs et comment les messages contraignants peuvent avoir un impact sur la communication et la motivation des collaborateurs.

En utilisant les principes de l’AT, les participants apprendront à adapter leur style de management aux besoins individuels de leurs collaborateurs et à améliorer leur communication et leur efficacité en tant que manager. La formation est pratique et interactive, offrant aux participants l’occasion de pratiquer et d’affiner leurs compétences en utilisant des exemples concrets et des exercices.

Programme de la formation

L’A.T. ou Analyse Transactionnelle
Les 6 styles de management
1. Manager un collaborateur AUTONOME
2. Manager un collaborateur DEMOBILISE
3. Manager un collaborateur ASSISTE
4. Manager un collaborateur ADULTE
Les besoins
Les messages contraignants