La formation « Accompagnement managérial terrain » est axée sur le coaching et l’accompagnement des managers pour améliorer leur efficacité en situation de terrain. Les participants apprendront à identifier les erreurs courantes de coaching et à développer des compétences de coaching pour améliorer les performances des collaborateurs.

La formation se concentre sur deux volets : le coaching erreur et le coaching modèle. Le coaching erreur aidera les participants à reconnaître les erreurs courantes de coaching, telles que le manque de feedback, le manque d’empathie et l’utilisation de directives. Le coaching modèle fournira des exemples de coaching efficaces, tels que l’écoute active, le questionnement ouvert et la reconnaissance des réalisations.

La formation est pratique et interactive, avec des exercices et des simulations de coaching pour aider les participants à développer leurs compétences de coaching et à améliorer leur efficacité en tant que manager.

Programme de la formation

1. Coaching erreur
2. Coaching modèle