La formation « Manager son manager » a pour objectif d’aider les participants à mieux gérer leur relation avec leur supérieur hiérarchique. Le programme aborde différentes situations difficiles que l’on peut rencontrer avec son manager, telles que le manque de clarté sur les objectifs, le manque d’autonomie, le chantage à la promotion ou affectif, la critique injustifiée, etc. Les participants apprendront à reconnaître ces situations et à y faire face de manière assertive, en utilisant des techniques de communication efficaces. Ils seront également formés à négocier leur temps et à se protéger des voleurs de temps, pour mieux gérer leur charge de travail et préserver leur équilibre vie professionnelle-vie privée.

Programme de la formation

Quand mon manager est ambigu
Quand mon manager fait du chantage à la promotion
Quand mon manager fait du chantage affectif
Quand mon manager fait parler les autres
Quand mon manager me juge moi et non mes actes
Quand mon manager me colle une étiquette
Quand mon manager me critique sans s’appuyer sur des faits
Quand mon manager me juge d’après son expérience
Quand mon manager me rabaisse ou dénigre mon travail 1
Quand mon manager me rabaisse ou dénigre mon travail 2
Quand mon manager me rabaisse ou dénigre mon travail 3
Quand mon manager m’enferme dans une impasse
Quand mon manager ne me donne pas d’autonomie
Quand mon manager ne me donne pas de moyens
Quand mon manager ne veut pas discuter
Quand mon manager n’est pas précis sur mes objectifs
Quand mon manager passe en force
Quand mon manager prend un prétexte pour mettre la pression
Quand mon manager prend un prétexte pour m’influencer
Quand mon manager se cache derrière sa hiérarchie